關(guān)于開展鄭州市高層次人才分類認定申報工作的通知
2024-11-20 15:40:10
來源：FESCO河南
各區(qū)縣（市）人社局，航空港區(qū)組織人事部、鄭東新區(qū)（中原科技城）人才工作局、高新區(qū)組織人事部、經(jīng)開區(qū)科技人才局，市直有關(guān)單位：
為貫徹落實《中共鄭州市委 鄭州市人民政府關(guān)于實施“鄭聚英才計劃”加快建設(shè)國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號）精神，依據(jù)《鄭州市高層次人才分類認定實施細則》（鄭人社規(guī)〔2024〕10號）（以下簡稱《細則》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市高層次人才認定申報工作有關(guān)事宜通知如下：
一、申報時間本批高層次人才認定用人單位申報截止時間為2024年12月5日；各主管部門匯總上報截止時間為2024年12月16日。
二、申報范圍符合《細則》中A、B、C、D四個層次的認定標準，且屬于我市用人單位新引進或新培養(yǎng)的急需緊缺高端人才，均可申報。具體條件如下：
（一）所在用人單位是鄭州市屬事業(yè)單位或在鄭州市注冊、具有法人資格，依法經(jīng)營并在鄭州市納稅的企業(yè)，以及社會組織。
（二）新引進人才來鄭工作時間在兩年以內(nèi)，新培養(yǎng)人才取得符合分類認定標準的業(yè)績時間在兩年以內(nèi)。
（三）高層次人才分類認定申報對象須與我市用人單位簽訂三年（含）以上勞動合同（自申報之日開始計算），每年繳納6個月（含）以上工資薪金個人所得稅或正常參加職工基本養(yǎng)老保險；或者在我市創(chuàng)辦的企業(yè)具有獨立法人資格、近兩年內(nèi)在鄭州市納稅6個月（含）以上，為第一大股東且占股35%以上（含技術(shù)入股和間接入股）。國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不列入認定范圍。
（四）A類人才年齡不作限制，B類人才年齡一般應(yīng)在65周歲以下，C類人才年齡一般應(yīng)在60周歲以下，D類人才年齡一般應(yīng)在55周歲以下；有突出成就者，年齡條件可適當放寬。
（五）符合高層次人才分類認定要求的其他條件。
說明：本次高層次人才認定工作中，“人才年齡”以2024年1月1日為準推算；“新引進高端人才到鄭州工作時間須在兩年以內(nèi)，新培養(yǎng)高端人才取得符合分類認定標準業(yè)績的時間須在兩年以內(nèi)”以2021年9月13日至申報時間為準。
三、申報方式及程序市屬企事業(yè)單位人員按隸屬關(guān)系由用人單位向市直主管部門申報；其他類別用人單位向注冊地各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門申報。
高層次人才分類認定通過對照標準認定、專家評審認定、舉薦制認定和用人單位自主認定四種方式進行，采取線上與線下相結(jié)合的方式組織實施，其中對照標準認定、專家評審認定采取線上申報方式，舉薦制和用人單位自主認定采取線下認定方式（用人單位自主認定的單位名單及自主認定名額，由市人社局另行通知）。
（一）線上申報程序高層次人才線上申報按照以下程序進行：
1. 用人單位申請。人才所在單位登錄河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（https://login.hnzwfw.gov.cn/login/index）申報系統(tǒng)，填寫申報表格并上傳相關(guān)證明材料。
2. 電子材料初審。各主管部門對電子材料進行初審，審核通過的，提交市人社局電子復審。
3. 電子材料復審。市人社局對電子材料進行復審，審核通過的，將以短信通知人才所在單位；審核通過的人員須在3個工作日內(nèi)向各主管部門提交紙質(zhì)材料。
4. 匯總上報。各主管部門對復審通過人員各項資格進行審核并查驗證明材料原件，符合條件的加具推薦意見后，匯總上報至市人社局。
5. 確定。市人社局會同市委人才辦、市財政局分類組織認定，確定高層次人才人選及層次，認定結(jié)果報市政府備案后，頒發(fā)《鄭州市高層次人才證書》，采取分散、個別方式，向各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門和市直主管部門反饋認定結(jié)果。
須報送材料及要求：
1. 申報對象需提供以下材料（具體內(nèi)容參考申報系統(tǒng)，電子材料提交系統(tǒng)審核，電子材料審核通過的提交紙質(zhì)材料至各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門和市直主管部門審核）：
（1）有效身份證明（居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證、護照等）。
（2）申報單位法人登記信息和養(yǎng)老保險參保信息。
（3）符合認定標準的佐證材料，如獲獎證書、研究課題結(jié)題材料、學術(shù)論文、個人任職收入佐證材料等；上述佐證材料屬外文的需附有翻譯資質(zhì)的機構(gòu)提供的翻譯件，并加蓋機構(gòu)公章。
（4）個人養(yǎng)老保險參保證明或上年度6個月（含）以上的工資薪金個人所得稅完稅證明（可容缺辦理）。
（5）屬個人創(chuàng)辦企業(yè)的，提供企業(yè)股權(quán)證明和企業(yè)（申報人）持有的自主知識產(chǎn)權(quán)（專利、著作權(quán)等）信息。
（6）申報單位為企業(yè)的，提供兩年內(nèi)6個月（含）以上的企業(yè)完稅證明（可容缺辦理）。
2. 各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門和市直主管部門須匯總上報以下材料：
（1）《鄭州市高層次人才分類認定申報表》（系統(tǒng)下載打?。┘堎|(zhì)版2份，用人單位、主管部門出具推薦意見并蓋章。
（2）《鄭州市高層次人才分類認定申請匯總表》（系統(tǒng)下載打?。?份，主管部門蓋章。其他紙質(zhì)材料無需上報。
（二）線下申報程序舉薦制和海外高層次人才認定通過線下申報，具體申報事宜分別見《鄭州市人力資源和社會保障局關(guān)于開展高層次人才舉薦制認定申報工作的通知》和《鄭州市人力資源和社會保障局關(guān)于開展鄭州市海外高層次人才認定申報工作的通知》。
四、工作要求
（一）高度重視，專人負責。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門和市直有關(guān)單位要高度重視，加強組織領(lǐng)導，安排專人負責，加強政策宣傳，營造良好氛圍，確保應(yīng)報盡報。
（二）嚴格把關(guān)，認真審核。用人單位要嚴密組織開展申報工作，確保填報內(nèi)容真實無誤，如有虛假填報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該單位申報資格。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門、市直主管部門要嚴格審核，確保申報材料真實、完整、規(guī)范、準確。
（三）密切配合，加強服務(wù)。各開發(fā)區(qū)、縣（市、區(qū)）人社部門、市直主管部門要嚴格按照時間節(jié)點開展申報工作，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成申報工作。要指定專員受理高層次人才申報工作，指導用人單位開展好申報工作，對頂尖人才申報實施“一對一”服務(wù)。
五、聯(lián)系方式
（一）鄭州市人力資源和社會保障局
聯(lián) 系 人：梁 國，孫田田
聯(lián)系電話：0371—67172535，67885987
郵 箱：rczhkfc @163.com
材料報送地點：鄭州市人社局人才綜合開發(fā)處1301（東）房間（隴海路工人路交叉口隴海西路360號）。
（二）各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門
航空港區(qū)：87080707；鄭東新區(qū)：67179155；高新區(qū)：61300821；經(jīng)開區(qū)：66032129；中原區(qū)：67692876；二七區(qū)：86089161；金水區(qū)：63526284；管城區(qū)：66268626；惠濟區(qū)：63783605；上街區(qū)：56506691；中牟縣：62183317；新鄭市：63205518；新密市：69822349；滎陽市：60252085；登封市：62831800；鞏義市：69580017。
為貫徹落實《中共鄭州市委 鄭州市人民政府關(guān)于實施“鄭聚英才計劃”加快建設(shè)國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號）精神，依據(jù)《鄭州市高層次人才分類認定實施細則》（鄭人社規(guī)〔2024〕10號）（以下簡稱《細則》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我市高層次人才認定申報工作有關(guān)事宜通知如下：
一、申報時間本批高層次人才認定用人單位申報截止時間為2024年12月5日；各主管部門匯總上報截止時間為2024年12月16日。
二、申報范圍符合《細則》中A、B、C、D四個層次的認定標準，且屬于我市用人單位新引進或新培養(yǎng)的急需緊缺高端人才，均可申報。具體條件如下：
（一）所在用人單位是鄭州市屬事業(yè)單位或在鄭州市注冊、具有法人資格，依法經(jīng)營并在鄭州市納稅的企業(yè)，以及社會組織。
（二）新引進人才來鄭工作時間在兩年以內(nèi)，新培養(yǎng)人才取得符合分類認定標準的業(yè)績時間在兩年以內(nèi)。
（三）高層次人才分類認定申報對象須與我市用人單位簽訂三年（含）以上勞動合同（自申報之日開始計算），每年繳納6個月（含）以上工資薪金個人所得稅或正常參加職工基本養(yǎng)老保險；或者在我市創(chuàng)辦的企業(yè)具有獨立法人資格、近兩年內(nèi)在鄭州市納稅6個月（含）以上，為第一大股東且占股35%以上（含技術(shù)入股和間接入股）。國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不列入認定范圍。
（四）A類人才年齡不作限制，B類人才年齡一般應(yīng)在65周歲以下，C類人才年齡一般應(yīng)在60周歲以下，D類人才年齡一般應(yīng)在55周歲以下；有突出成就者，年齡條件可適當放寬。
（五）符合高層次人才分類認定要求的其他條件。
說明：本次高層次人才認定工作中，“人才年齡”以2024年1月1日為準推算；“新引進高端人才到鄭州工作時間須在兩年以內(nèi)，新培養(yǎng)高端人才取得符合分類認定標準業(yè)績的時間須在兩年以內(nèi)”以2021年9月13日至申報時間為準。
三、申報方式及程序市屬企事業(yè)單位人員按隸屬關(guān)系由用人單位向市直主管部門申報；其他類別用人單位向注冊地各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門申報。
高層次人才分類認定通過對照標準認定、專家評審認定、舉薦制認定和用人單位自主認定四種方式進行，采取線上與線下相結(jié)合的方式組織實施，其中對照標準認定、專家評審認定采取線上申報方式，舉薦制和用人單位自主認定采取線下認定方式（用人單位自主認定的單位名單及自主認定名額，由市人社局另行通知）。
（一）線上申報程序高層次人才線上申報按照以下程序進行：
1. 用人單位申請。人才所在單位登錄河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（https://login.hnzwfw.gov.cn/login/index）申報系統(tǒng)，填寫申報表格并上傳相關(guān)證明材料。
2. 電子材料初審。各主管部門對電子材料進行初審，審核通過的，提交市人社局電子復審。
3. 電子材料復審。市人社局對電子材料進行復審，審核通過的，將以短信通知人才所在單位；審核通過的人員須在3個工作日內(nèi)向各主管部門提交紙質(zhì)材料。
4. 匯總上報。各主管部門對復審通過人員各項資格進行審核并查驗證明材料原件，符合條件的加具推薦意見后，匯總上報至市人社局。
5. 確定。市人社局會同市委人才辦、市財政局分類組織認定，確定高層次人才人選及層次，認定結(jié)果報市政府備案后，頒發(fā)《鄭州市高層次人才證書》，采取分散、個別方式，向各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門和市直主管部門反饋認定結(jié)果。
須報送材料及要求：
1. 申報對象需提供以下材料（具體內(nèi)容參考申報系統(tǒng)，電子材料提交系統(tǒng)審核，電子材料審核通過的提交紙質(zhì)材料至各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門和市直主管部門審核）：
（1）有效身份證明（居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證、護照等）。
（2）申報單位法人登記信息和養(yǎng)老保險參保信息。
（3）符合認定標準的佐證材料，如獲獎證書、研究課題結(jié)題材料、學術(shù)論文、個人任職收入佐證材料等；上述佐證材料屬外文的需附有翻譯資質(zhì)的機構(gòu)提供的翻譯件，并加蓋機構(gòu)公章。
（4）個人養(yǎng)老保險參保證明或上年度6個月（含）以上的工資薪金個人所得稅完稅證明（可容缺辦理）。
（5）屬個人創(chuàng)辦企業(yè)的，提供企業(yè)股權(quán)證明和企業(yè)（申報人）持有的自主知識產(chǎn)權(quán)（專利、著作權(quán)等）信息。
（6）申報單位為企業(yè)的，提供兩年內(nèi)6個月（含）以上的企業(yè)完稅證明（可容缺辦理）。
2. 各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門和市直主管部門須匯總上報以下材料：
（1）《鄭州市高層次人才分類認定申報表》（系統(tǒng)下載打?。┘堎|(zhì)版2份，用人單位、主管部門出具推薦意見并蓋章。
（2）《鄭州市高層次人才分類認定申請匯總表》（系統(tǒng)下載打?。?份，主管部門蓋章。其他紙質(zhì)材料無需上報。
（二）線下申報程序舉薦制和海外高層次人才認定通過線下申報，具體申報事宜分別見《鄭州市人力資源和社會保障局關(guān)于開展高層次人才舉薦制認定申報工作的通知》和《鄭州市人力資源和社會保障局關(guān)于開展鄭州市海外高層次人才認定申報工作的通知》。
四、工作要求
（一）高度重視，專人負責。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門和市直有關(guān)單位要高度重視，加強組織領(lǐng)導，安排專人負責，加強政策宣傳，營造良好氛圍，確保應(yīng)報盡報。
（二）嚴格把關(guān)，認真審核。用人單位要嚴密組織開展申報工作，確保填報內(nèi)容真實無誤，如有虛假填報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該單位申報資格。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門、市直主管部門要嚴格審核，確保申報材料真實、完整、規(guī)范、準確。
（三）密切配合，加強服務(wù)。各開發(fā)區(qū)、縣（市、區(qū)）人社部門、市直主管部門要嚴格按照時間節(jié)點開展申報工作，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成申報工作。要指定專員受理高層次人才申報工作，指導用人單位開展好申報工作，對頂尖人才申報實施“一對一”服務(wù)。
五、聯(lián)系方式
（一）鄭州市人力資源和社會保障局
聯(lián) 系 人：梁 國，孫田田
聯(lián)系電話：0371—67172535，67885987
郵 箱：rczhkfc @163.com
材料報送地點：鄭州市人社局人才綜合開發(fā)處1301（東）房間（隴海路工人路交叉口隴海西路360號）。
（二）各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門
航空港區(qū)：87080707；鄭東新區(qū)：67179155；高新區(qū)：61300821；經(jīng)開區(qū)：66032129；中原區(qū)：67692876；二七區(qū)：86089161；金水區(qū)：63526284；管城區(qū)：66268626；惠濟區(qū)：63783605；上街區(qū)：56506691；中牟縣：62183317；新鄭市：63205518；新密市：69822349；滎陽市：60252085；登封市：62831800；鞏義市：69580017。
轉(zhuǎn)自：鄭州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)
