關(guān)于組織開展2024年鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定申報(bào)工作的通知
2024-11-20 15:43:26
來源：FESCO河南
各區(qū)縣（市）人社局，航空港區(qū)組織人事部、鄭東新區(qū)（中原科技城）人才工作局、高新區(qū)組織人事部、經(jīng)開區(qū)科技人才局，市直有關(guān)單位：
根據(jù)《中共鄭州市委鄭州市人民政府關(guān)于實(shí)施“鄭聚英才計(jì)劃”加快建設(shè)國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號(hào)）和《鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》（鄭人社規(guī)〔2024〕2號(hào)，以下簡稱《細(xì)則》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就組織開展2024年鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定申報(bào)工作通知如下：
一、申報(bào)范圍鄭州市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的國家高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、人才企業(yè)、省級(jí)以上專精特新企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)和優(yōu)秀中小微企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)的產(chǎn)業(yè)骨干人才。
二、申報(bào)條件
（一）具有本科（全日制）以上學(xué)歷或全日制預(yù)備技師（技師）。
（二）與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或聘用合同，正常繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅滿1年。
（三）本人專業(yè)與所在崗位匹配，且學(xué)歷、專業(yè)、年薪、知識(shí)技能等符合《鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才（急需緊缺專業(yè)）需求指導(dǎo)目錄（2023）》。
專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為學(xué)科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)領(lǐng)域要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求。對(duì)于《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》中沒有具體對(duì)應(yīng)的學(xué)科（專業(yè)），還需提供所學(xué)專業(yè)附加佐證材料。
（四）統(tǒng)招博士、碩士畢業(yè)生年齡分別不超過45周歲、40周歲，全日制本科畢業(yè)生或全日制預(yù)備技師（技師）年齡不超過35周歲（以當(dāng)年度1月1日為年齡計(jì)算截止日期）。在企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)或管理崗位工作，取得《細(xì)則》第六條規(guī)定的業(yè)績、資格、榮譽(yù)之一的，可不受年齡限制。
三、積分標(biāo)準(zhǔn)按照《中共鄭州市委辦公廳鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于實(shí)施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的工作方案>的通知》（鄭辦〔2022〕18號(hào)）要求，在《細(xì)則》第七條積分標(biāo)準(zhǔn)的附加分項(xiàng)目中，專門設(shè)置留學(xué)回國人員加分項(xiàng)，對(duì)取得國（境）外本科（學(xué)士）學(xué)歷學(xué)位者加2分、碩士學(xué)歷學(xué)位者加5分、博士學(xué)歷學(xué)位者加10分。所有附加分每人累計(jì)不超過20分。
四、申報(bào)時(shí)間及方式
（一）申報(bào)時(shí)間鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定按年度集中申報(bào)、審核和認(rèn)定。本年度申報(bào)系統(tǒng)于11月19日試運(yùn)行，正式申報(bào)時(shí)間為11月20日至12月4日，逾期不再接收。
（二）申報(bào)方式采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)方式，由人才所在企業(yè)登錄鄭州市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)首頁（https://zz.hnzwfw.gov.cn/）—?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)—鄭州人才服務(wù)—重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才認(rèn)定模塊進(jìn)行填報(bào)。
五、認(rèn)定程序認(rèn)定程序按照《細(xì)則》第八條規(guī)定的網(wǎng)上申請(qǐng)、電子預(yù)審、資質(zhì)審核、電子復(fù)審、現(xiàn)場核驗(yàn)、綜合認(rèn)定、公示公布的程序執(zhí)行，現(xiàn)將審核環(huán)節(jié)有關(guān)要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)明確如下：
（一）網(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)人所在企業(yè)對(duì)申請(qǐng)人的工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，考核合格后可通過申報(bào)系統(tǒng)填寫申報(bào)表格并上傳相關(guān)證明材料。企業(yè)可根據(jù)主營業(yè)務(wù)選擇1—2個(gè)行業(yè)類別下的崗位進(jìn)行申報(bào)。
（二）電子預(yù)審。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門負(fù)責(zé)受理本轄區(qū)企業(yè)申報(bào)，于12月11日前會(huì)同有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行電子預(yù)審。審核企業(yè)及申請(qǐng)人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度和真實(shí)性以及材料與所填信息的一致性。
（三）企業(yè)資質(zhì)審核。通過電子預(yù)審的，由市工信局、市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文化廣電和旅游局、市委金融委員會(huì)辦公室、市商務(wù)局、市委智慧城市運(yùn)行辦公室等行業(yè)主管部門在12月18日前對(duì)各自領(lǐng)域申請(qǐng)人所在企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行審核。審核申報(bào)企業(yè)是否屬于本部門管轄的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，是否滿足高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、人才企業(yè)、省級(jí)以上專精特新企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)和優(yōu)秀中小微企業(yè)等資質(zhì)要求。
（四）電子復(fù)審。通過企業(yè)資質(zhì)審核的，市人社局按照積分從高到低依次排序，以認(rèn)定名額1:1.5的比例確定復(fù)審范圍。同時(shí)統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展、均衡區(qū)縣發(fā)展，確定復(fù)審名單。
根據(jù)《中共鄭州市委鄭州市人民政府關(guān)于實(shí)施“鄭聚英才計(jì)劃”加快建設(shè)國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號(hào)）中“為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)和優(yōu)秀中小微企業(yè)定向配給申報(bào)名額”的要求，市人社局將劃分企業(yè)資質(zhì)開展復(fù)審工作，定向配給重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)和優(yōu)秀中小微企業(yè)申報(bào)人員當(dāng)年度10%左右的認(rèn)定名額。
（五）現(xiàn)場核驗(yàn)。通過電子復(fù)審的，由所在企業(yè)于5個(gè)工作日內(nèi)向登記住所所在地區(qū)縣（市）人社部門提交《鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定申報(bào)表》及相關(guān)佐證材料。區(qū)縣（市）人社部門查驗(yàn)佐證材料原件，審核無誤的留存復(fù)印件，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署“同意推薦”意見并加蓋公章。未按要求提供以上材料或材料不齊全者，審核時(shí)視為不通過。
（六）綜合認(rèn)定。通過現(xiàn)場核驗(yàn)的，由市人社局會(huì)同市委人才辦、市直各行業(yè)部門進(jìn)行綜合認(rèn)定，擇優(yōu)確定擬認(rèn)定人選不少于800名。公示無異議后，以市人社局名義發(fā)文公布，根據(jù)積分情況，分別給予5萬-10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
六、申報(bào)材料
（一）個(gè)人申報(bào)材料
1. 《鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定申報(bào)表》（一式兩份，系統(tǒng)自動(dòng)生成，市人社局審核通過后方可下載；交人才本人簽字承諾后，由法定代表人簽署“同意推薦”意見并加蓋公章）。
2. 有效身份證明（居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證、護(hù)照等）。
3. 勞動(dòng)合同或聘用合同（申報(bào)時(shí)合同有效期限需在3年以上；無固定期限合同請(qǐng)?zhí)峁?年以上任職承諾）。
4. 企業(yè)近一年內(nèi)在鄭完稅信息。
5. 申報(bào)企業(yè)出具的申請(qǐng)人上年度任職收入證明，其中所擔(dān)任職務(wù)和工資薪金收入需符合申報(bào)崗位的條件。
6. 申請(qǐng)人年工資薪金證明材料，包括以下兩類：稅務(wù)部門出具的申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)的個(gè)人所得稅完稅證明（納稅記錄）；個(gè)人所得稅app工資薪金收入憑證（登錄個(gè)人所得稅app→收入納稅明細(xì)查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金類別，提供每月詳細(xì)截圖，并統(tǒng)一按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔，本人簽字加蓋單位公章后掃描上傳）。以上兩類材料，均須提供上年度以來連續(xù)12個(gè)月的證明材料。
7. 申報(bào)附加分的，提供職稱證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)、國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書等相關(guān)證明材料。
企業(yè)登記信息、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保信息、個(gè)人職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保（繳費(fèi)）信息、個(gè)人學(xué)歷信息等通過政府資源共享進(jìn)行核實(shí)；無法核實(shí)的，由申報(bào)企業(yè)提供佐證材料。
（二）企業(yè)資質(zhì)證明材料（只需提供其中一項(xiàng)即可）
1. 國家高新技術(shù)企業(yè)提供有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)證書或相應(yīng)證明文件（公示文件不得作為證明文件）。
2. 規(guī)模以上企業(yè)提供規(guī)模以上企業(yè)入庫證明（如統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)企業(yè)年報(bào)截圖等）。
3. 人才企業(yè)提供入選鄭州市人才計(jì)劃資助的證明文件或證書，人才本人不是企業(yè)法定代表人的另須提供能證明其為股東的股權(quán)證明。
4. 省級(jí)以上專精特新企業(yè)提供有效期內(nèi)的專精特新企業(yè)證書或相應(yīng)證明文件（公示文件不得作為證明文件）。
5. 重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)需提供當(dāng)年度入選市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的證明文件。
6. 優(yōu)秀中小微企業(yè)需提供有效期內(nèi)的入選創(chuàng)新型中小企業(yè)或科技型中小企業(yè)的證明材料。
申報(bào)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才且認(rèn)定成功的企業(yè)不能以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)和優(yōu)秀中小微企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行申報(bào)。
以上佐證材料須在申報(bào)系統(tǒng)中掃描上傳，現(xiàn)場核驗(yàn)時(shí)提供原件及復(fù)印件。
七、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門及市直各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要指定1—2名機(jī)關(guān)工作人員具體負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定工作。人才所在企業(yè)要設(shè)置服務(wù)專員，負(fù)責(zé)認(rèn)定申報(bào)、人才服務(wù)工作。
（二）強(qiáng)化審核，明確責(zé)任。申請(qǐng)人所在企業(yè)要嚴(yán)把申報(bào)關(guān)，據(jù)實(shí)簽署考核推薦意見，如有虛假申報(bào)，一經(jīng)查實(shí)即取消所在企業(yè)申報(bào)資格，并依法追究相關(guān)責(zé)任。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門及市直各有關(guān)部門要按照文件規(guī)定，做好申報(bào)人員合規(guī)性和申報(bào)單位資質(zhì)核查，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、規(guī)范、準(zhǔn)確。
（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門及市直各有關(guān)部門要充分利用報(bào)紙、微信、微博、現(xiàn)場宣講、上門推介等各種方式宣傳產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定政策，面向本轄區(qū)（部門）公開經(jīng)辦部門、辦理地點(diǎn)及咨詢電話，進(jìn)一步擴(kuò)大人才政策影響力和惠及面，確保符合條件的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)應(yīng)知盡知，持續(xù)營造引才育才的良好氛圍。
八、咨詢電話認(rèn)定申報(bào)過程中有關(guān)問題，可按申報(bào)途徑咨詢各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門。聯(lián)系方式如下：
（一）政策咨詢電話
1. 鄭州市人才服務(wù)熱線：0371—96567。
2. 航空港區(qū)：87080707；鄭東新區(qū)：67179155；高新區(qū)：61300821；經(jīng)開區(qū)：66032129；中原區(qū)：67692876；二七區(qū)：86089161；金水區(qū)：63526284；管城區(qū)：66268626；惠濟(jì)區(qū)：63783605；上街區(qū)：56506691；中牟縣：62183317；新鄭市：63205518；新密市：69822349；滎陽市：60252085；登封市：62831800；鞏義市：69580017。
（二）技術(shù)咨詢電話：0371—63702166或63702106。
（三）監(jiān)督投訴電話：0371—67173862。
轉(zhuǎn)自：鄭州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)
根據(jù)《中共鄭州市委鄭州市人民政府關(guān)于實(shí)施“鄭聚英才計(jì)劃”加快建設(shè)國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號(hào)）和《鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》（鄭人社規(guī)〔2024〕2號(hào)，以下簡稱《細(xì)則》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就組織開展2024年鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定申報(bào)工作通知如下：
一、申報(bào)范圍鄭州市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的國家高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、人才企業(yè)、省級(jí)以上專精特新企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)和優(yōu)秀中小微企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)的產(chǎn)業(yè)骨干人才。
二、申報(bào)條件
（一）具有本科（全日制）以上學(xué)歷或全日制預(yù)備技師（技師）。
（二）與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或聘用合同，正常繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅滿1年。
（三）本人專業(yè)與所在崗位匹配，且學(xué)歷、專業(yè)、年薪、知識(shí)技能等符合《鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才（急需緊缺專業(yè)）需求指導(dǎo)目錄（2023）》。
專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為學(xué)科門類（類）的，即該門類（類）所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)領(lǐng)域要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求。對(duì)于《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》中沒有具體對(duì)應(yīng)的學(xué)科（專業(yè)），還需提供所學(xué)專業(yè)附加佐證材料。
（四）統(tǒng)招博士、碩士畢業(yè)生年齡分別不超過45周歲、40周歲，全日制本科畢業(yè)生或全日制預(yù)備技師（技師）年齡不超過35周歲（以當(dāng)年度1月1日為年齡計(jì)算截止日期）。在企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)或管理崗位工作，取得《細(xì)則》第六條規(guī)定的業(yè)績、資格、榮譽(yù)之一的，可不受年齡限制。
三、積分標(biāo)準(zhǔn)按照《中共鄭州市委辦公廳鄭州市人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于實(shí)施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)的工作方案>的通知》（鄭辦〔2022〕18號(hào)）要求，在《細(xì)則》第七條積分標(biāo)準(zhǔn)的附加分項(xiàng)目中，專門設(shè)置留學(xué)回國人員加分項(xiàng)，對(duì)取得國（境）外本科（學(xué)士）學(xué)歷學(xué)位者加2分、碩士學(xué)歷學(xué)位者加5分、博士學(xué)歷學(xué)位者加10分。所有附加分每人累計(jì)不超過20分。
四、申報(bào)時(shí)間及方式
（一）申報(bào)時(shí)間鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定按年度集中申報(bào)、審核和認(rèn)定。本年度申報(bào)系統(tǒng)于11月19日試運(yùn)行，正式申報(bào)時(shí)間為11月20日至12月4日，逾期不再接收。
（二）申報(bào)方式采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)方式，由人才所在企業(yè)登錄鄭州市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)首頁（https://zz.hnzwfw.gov.cn/）—?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)—鄭州人才服務(wù)—重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才認(rèn)定模塊進(jìn)行填報(bào)。
五、認(rèn)定程序認(rèn)定程序按照《細(xì)則》第八條規(guī)定的網(wǎng)上申請(qǐng)、電子預(yù)審、資質(zhì)審核、電子復(fù)審、現(xiàn)場核驗(yàn)、綜合認(rèn)定、公示公布的程序執(zhí)行，現(xiàn)將審核環(huán)節(jié)有關(guān)要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)明確如下：
（一）網(wǎng)上申請(qǐng)。申請(qǐng)人所在企業(yè)對(duì)申請(qǐng)人的工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核，考核合格后可通過申報(bào)系統(tǒng)填寫申報(bào)表格并上傳相關(guān)證明材料。企業(yè)可根據(jù)主營業(yè)務(wù)選擇1—2個(gè)行業(yè)類別下的崗位進(jìn)行申報(bào)。
（二）電子預(yù)審。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門負(fù)責(zé)受理本轄區(qū)企業(yè)申報(bào)，于12月11日前會(huì)同有關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行電子預(yù)審。審核企業(yè)及申請(qǐng)人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度和真實(shí)性以及材料與所填信息的一致性。
（三）企業(yè)資質(zhì)審核。通過電子預(yù)審的，由市工信局、市科技局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市文化廣電和旅游局、市委金融委員會(huì)辦公室、市商務(wù)局、市委智慧城市運(yùn)行辦公室等行業(yè)主管部門在12月18日前對(duì)各自領(lǐng)域申請(qǐng)人所在企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行審核。審核申報(bào)企業(yè)是否屬于本部門管轄的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，是否滿足高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、人才企業(yè)、省級(jí)以上專精特新企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)和優(yōu)秀中小微企業(yè)等資質(zhì)要求。
（四）電子復(fù)審。通過企業(yè)資質(zhì)審核的，市人社局按照積分從高到低依次排序，以認(rèn)定名額1:1.5的比例確定復(fù)審范圍。同時(shí)統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)發(fā)展、均衡區(qū)縣發(fā)展，確定復(fù)審名單。
根據(jù)《中共鄭州市委鄭州市人民政府關(guān)于實(shí)施“鄭聚英才計(jì)劃”加快建設(shè)國家人才高地的意見》（鄭發(fā)〔2023〕19號(hào)）中“為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)和優(yōu)秀中小微企業(yè)定向配給申報(bào)名額”的要求，市人社局將劃分企業(yè)資質(zhì)開展復(fù)審工作，定向配給重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)和優(yōu)秀中小微企業(yè)申報(bào)人員當(dāng)年度10%左右的認(rèn)定名額。
（五）現(xiàn)場核驗(yàn)。通過電子復(fù)審的，由所在企業(yè)于5個(gè)工作日內(nèi)向登記住所所在地區(qū)縣（市）人社部門提交《鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定申報(bào)表》及相關(guān)佐證材料。區(qū)縣（市）人社部門查驗(yàn)佐證材料原件，審核無誤的留存復(fù)印件，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署“同意推薦”意見并加蓋公章。未按要求提供以上材料或材料不齊全者，審核時(shí)視為不通過。
（六）綜合認(rèn)定。通過現(xiàn)場核驗(yàn)的，由市人社局會(huì)同市委人才辦、市直各行業(yè)部門進(jìn)行綜合認(rèn)定，擇優(yōu)確定擬認(rèn)定人選不少于800名。公示無異議后，以市人社局名義發(fā)文公布，根據(jù)積分情況，分別給予5萬-10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
六、申報(bào)材料
（一）個(gè)人申報(bào)材料
1. 《鄭州市產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定申報(bào)表》（一式兩份，系統(tǒng)自動(dòng)生成，市人社局審核通過后方可下載；交人才本人簽字承諾后，由法定代表人簽署“同意推薦”意見并加蓋公章）。
2. 有效身份證明（居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證、護(hù)照等）。
3. 勞動(dòng)合同或聘用合同（申報(bào)時(shí)合同有效期限需在3年以上；無固定期限合同請(qǐng)?zhí)峁?年以上任職承諾）。
4. 企業(yè)近一年內(nèi)在鄭完稅信息。
5. 申報(bào)企業(yè)出具的申請(qǐng)人上年度任職收入證明，其中所擔(dān)任職務(wù)和工資薪金收入需符合申報(bào)崗位的條件。
6. 申請(qǐng)人年工資薪金證明材料，包括以下兩類：稅務(wù)部門出具的申請(qǐng)人在申報(bào)企業(yè)的個(gè)人所得稅完稅證明（納稅記錄）；個(gè)人所得稅app工資薪金收入憑證（登錄個(gè)人所得稅app→收入納稅明細(xì)查詢→選擇納稅年份→選擇工資薪金類別，提供每月詳細(xì)截圖，并統(tǒng)一按時(shí)間順序制作為一張PDF文檔，本人簽字加蓋單位公章后掃描上傳）。以上兩類材料，均須提供上年度以來連續(xù)12個(gè)月的證明材料。
7. 申報(bào)附加分的，提供職稱證書、職業(yè)資格證書、專利證書、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)、國（境）外學(xué)歷認(rèn)證書等相關(guān)證明材料。
企業(yè)登記信息、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保信息、個(gè)人職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保（繳費(fèi)）信息、個(gè)人學(xué)歷信息等通過政府資源共享進(jìn)行核實(shí)；無法核實(shí)的，由申報(bào)企業(yè)提供佐證材料。
（二）企業(yè)資質(zhì)證明材料（只需提供其中一項(xiàng)即可）
1. 國家高新技術(shù)企業(yè)提供有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)證書或相應(yīng)證明文件（公示文件不得作為證明文件）。
2. 規(guī)模以上企業(yè)提供規(guī)模以上企業(yè)入庫證明（如統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)企業(yè)年報(bào)截圖等）。
3. 人才企業(yè)提供入選鄭州市人才計(jì)劃資助的證明文件或證書，人才本人不是企業(yè)法定代表人的另須提供能證明其為股東的股權(quán)證明。
4. 省級(jí)以上專精特新企業(yè)提供有效期內(nèi)的專精特新企業(yè)證書或相應(yīng)證明文件（公示文件不得作為證明文件）。
5. 重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)需提供當(dāng)年度入選市級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目的證明文件。
6. 優(yōu)秀中小微企業(yè)需提供有效期內(nèi)的入選創(chuàng)新型中小企業(yè)或科技型中小企業(yè)的證明材料。
申報(bào)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才且認(rèn)定成功的企業(yè)不能以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目企業(yè)和優(yōu)秀中小微企業(yè)的資質(zhì)進(jìn)行申報(bào)。
以上佐證材料須在申報(bào)系統(tǒng)中掃描上傳，現(xiàn)場核驗(yàn)時(shí)提供原件及復(fù)印件。
七、工作要求
（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門及市直各有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要指定1—2名機(jī)關(guān)工作人員具體負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定工作。人才所在企業(yè)要設(shè)置服務(wù)專員，負(fù)責(zé)認(rèn)定申報(bào)、人才服務(wù)工作。
（二）強(qiáng)化審核，明確責(zé)任。申請(qǐng)人所在企業(yè)要嚴(yán)把申報(bào)關(guān)，據(jù)實(shí)簽署考核推薦意見，如有虛假申報(bào)，一經(jīng)查實(shí)即取消所在企業(yè)申報(bào)資格，并依法追究相關(guān)責(zé)任。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門及市直各有關(guān)部門要按照文件規(guī)定，做好申報(bào)人員合規(guī)性和申報(bào)單位資質(zhì)核查，確保申報(bào)材料真實(shí)、完整、規(guī)范、準(zhǔn)確。
（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門及市直各有關(guān)部門要充分利用報(bào)紙、微信、微博、現(xiàn)場宣講、上門推介等各種方式宣傳產(chǎn)業(yè)骨干人才認(rèn)定政策，面向本轄區(qū)（部門）公開經(jīng)辦部門、辦理地點(diǎn)及咨詢電話，進(jìn)一步擴(kuò)大人才政策影響力和惠及面，確保符合條件的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)應(yīng)知盡知，持續(xù)營造引才育才的良好氛圍。
八、咨詢電話認(rèn)定申報(bào)過程中有關(guān)問題，可按申報(bào)途徑咨詢各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）人社部門。聯(lián)系方式如下：
（一）政策咨詢電話
1. 鄭州市人才服務(wù)熱線：0371—96567。
2. 航空港區(qū)：87080707；鄭東新區(qū)：67179155；高新區(qū)：61300821；經(jīng)開區(qū)：66032129；中原區(qū)：67692876；二七區(qū)：86089161；金水區(qū)：63526284；管城區(qū)：66268626；惠濟(jì)區(qū)：63783605；上街區(qū)：56506691；中牟縣：62183317；新鄭市：63205518；新密市：69822349；滎陽市：60252085；登封市：62831800；鞏義市：69580017。
（二）技術(shù)咨詢電話：0371—63702166或63702106。
（三）監(jiān)督投訴電話：0371—67173862。
2024年11月18日
轉(zhuǎn)自：鄭州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)
