河南中豫建設(shè)投資集團(tuán)股份有限公司市場化選聘公告
2023-01-18 09:13:40
來源：FESCO河南
一、企業(yè)簡介
河南中豫建設(shè)投資集團(tuán)股份有限公司是2022年河南省委省政府組建成立的集“投資、建設(shè)、運營”為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)」車薪ㄖ髽I(yè)?，F(xiàn)有職工1000余人，各類技術(shù)人才400余人，下屬7家子公司，擁有房屋建筑工程施工總承包一級等20余項資質(zhì)，涉及投融資、設(shè)計施工、綠色建材和城市更新四大業(yè)務(wù)板塊，是全省建筑領(lǐng)域及重大工程項目投融資、建設(shè)、施工總承包、運維管理等綜合主體?！笆奈濉蹦?，中豫建投集團(tuán)將發(fā)展成為引領(lǐng)全省建筑企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，成為整合全省建筑業(yè)板塊的主平臺。
二、市場化選聘崗位
1.集團(tuán)總部資本運營部總監(jiān)
2.法務(wù)風(fēng)控部總監(jiān)崗位。
三、資格條件
（一）基本條件
1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力及處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，法治素養(yǎng)好、法治思維和依法辦事能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險防控意識。
4.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同河南中豫建投集團(tuán)企業(yè)文化，有全局意識，忠誠企業(yè)、遵紀(jì)守法，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，勤勉務(wù)實、團(tuán)結(jié)合作，品行端正、作風(fēng)形象好。
5.1978年1月1日后出生，具有完全民事行為能力的中國公民，有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.嚴(yán)格落實相關(guān)國有企業(yè)職位禁入制度，嚴(yán)格按照《公司法》《國有資產(chǎn)法》和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）各應(yīng)聘崗位條件
1.河南中豫建投集團(tuán)總部
資本運營部總監(jiān)（1人）
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)資本運營體系，修訂完善資本運營管理制度，推動集團(tuán)并購重組、股權(quán)投資及資源整合等資本運作項目落地。
職位要求：
（1）經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985、211院校畢業(yè)或研究生學(xué)歷者優(yōu)先；
（2）具有經(jīng)濟(jì)類高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有證券/基金從業(yè)資格者優(yōu)先；
（3）具有5年以上大中型企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有項目投資、并購重組等相關(guān)方面成功案例者優(yōu)先；
（4）具備較強(qiáng)的信息搜集能力、數(shù)據(jù)分析能力，組建優(yōu)秀團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)能力；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和商務(wù)談判能力；
（5）熟悉資本運作、股權(quán)管理、并購重組及法人治理結(jié)構(gòu)等相關(guān)的知識，了解物權(quán)法、公司法和企業(yè)法等法律法規(guī)。
2.河南中豫建投集團(tuán)總部
法務(wù)風(fēng)控部總監(jiān)（1人）
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)法務(wù)風(fēng)控體系，修訂完善法務(wù)風(fēng)控制度。為集團(tuán)運營、決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析。
職位要求：
（1）法學(xué)、經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985、211院校畢業(yè)或研究生學(xué)歷者優(yōu)先；
（2）具有法律職業(yè)資格證；
（3）具有5年以上大中型企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
（4）熟悉民商法等法律專業(yè)知識，了解工商管理業(yè)務(wù)流程和法人治理結(jié)構(gòu)；
（5）具備良好的溝通、協(xié)同能力、組織能力，組建優(yōu)秀團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)能力；具有較強(qiáng)風(fēng)險防控意識，熟悉建筑施工行業(yè)和投資行業(yè)，能夠發(fā)現(xiàn)建筑、投資行業(yè)法律風(fēng)險點，并具備一定的防范化解能力。
（三）對特別優(yōu)秀的人才，資格條件可適當(dāng)放寬。
（四）有下列情形之一的，不接受報名：
1.報名人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；
3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中弄虛作假、有不誠信記錄的。
四、市場化選聘流程
（一）公告發(fā)布
面向社會公開發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)上報名方式。
（二）資格審查
對報名人員的工作履歷、工齡、提交的報名信息、競聘資料等進(jìn)行資格審查、履歷匹配，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。當(dāng)該崗位競聘資格符合條件人數(shù)低于3人時，該崗位自動退出此次競聘。
（三）筆試
采取線下現(xiàn)場閉卷筆試（紙筆）方式考試，滿分100分，占綜合成績30%。按照筆試成績從高到低，以不低于1:2的比例進(jìn)入面試階段。
（四）面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占綜合成績70%。
（五）綜合成績匯總
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。按照從高到低進(jìn)行排序，擇優(yōu)晉級。綜合成績分?jǐn)?shù)相同者，以面試成績較高者確定。所有崗位錄用及格分為60分，當(dāng)崗位所有應(yīng)聘人員綜合成績沒有達(dá)到60分時，該崗位自動退出此次競聘。
（六）考察
按照綜合成績從高到低的順序，以各崗位招聘數(shù)量1:1的比例進(jìn)行考察。
（七）體檢
由個人提交近一個月的體檢報告。
（八）公示
在集團(tuán)范圍內(nèi)對競聘成功人員名單公示5個工作日。
（九）聘任
公示無異議者，進(jìn)入聘任流程。
五、競聘報名
（一）報名時間
自公告發(fā)布之日起接受報名,截止時間為2023年1月30日下午5:00。
（二）需提供資料
本人身份證、畢業(yè)證（含學(xué)歷認(rèn)證報告）、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料掃描件、近期2寸免冠彩色照片（JPG格式）。應(yīng)聘者個人信息僅用于此次競聘,競聘資料恕不退還。
（三）相關(guān)要求
1.不允許交叉報名，每人報名只限1個崗位。
2.競聘者對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。本次競聘進(jìn)行全過程資格審查,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消其競聘或聘用資格。
3.經(jīng)審核后，將另行通知符合報名條件人員參加筆試和面試的時間及地點。
（四）報名方式
本次競聘采用網(wǎng)上報名方式。請競聘者將所有提交的表格和資料制作成WORD或PDF文檔，并生成目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+選聘職位”），發(fā)送至電子郵箱：hnzyjtzp@126.com 。
聯(lián) 系 人： 施老師
聯(lián)系電話：0371-89988968
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